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促成 机构、企业 的螺旋式上升

第四次工业革命深刻地改变了政府、企业的运作方式。
面临紧迫、复杂的内外形势,领导和员工应该如何负责地、有效地提高自我,改善结构,以应对挑战?

培训前 培训后

保持成长性

Growth

具备创新性

Innovation

对环境的适应力

Adaptability

企业家精神、战略思维

Thinking

利益共同体

Community

提高竞争力

Competitive Power

全球化视野

Globalization Perspective

改善企业的治理结构

Structure

企业发展所需的八大能力

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推荐课程 一览

四类成熟产品,并不止于此…

1 . OTR 人力资源解决方案
2 . 对公板块
3 . 零售板块
4 . 内训师

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三大事业部门

培训开发

#1 培训开发

帮助银行规划、计划、实施培训项目,提高各类人员综合素质与胜任力

咨询服务

#2 咨询服务

帮助银行建立深度挖掘客户的机制和方法,帮助员工提升营销能力与业绩

营销策划

#3 营销策划

帮助银行促进客户关系维护,扩大营销网络与影响,帮助营销人员扩大营销范围

为更多银行业客户提供专业咨询、内训服务

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